Notre histoire

Construire des endroits inclusifs où les gens peuvent vivre, travailler et se divertir chaque jour.

Notre ADN.

Chaque jour, nous construisons des endroits inclusifs où les gens peuvent vivre, travailler et se détendre.

Chaque jour, nous recherchons le dénominateur commun nécessaire pour permettre la transition urbaine.

Travailler chaque jour sur des développements et des projets immobiliers responsables et durables à travers l'Europe.

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Notre mission.

Nous pensons que les bâtiments sont bien plus que des briques et du mortier.

Les bâtiments et les espaces sont des endroits où les gens rient, travaillent, se reposent et jouent. C'est un endroit où nos enfants grandissent et rêvent de leurs rêves. Au final, un bâtiment doit aussi être une belle expression de notre époque.

Nous créons un monde meilleur.

Nous voulons travailler avec nos clients et nos parties prenantes pour réaliser de beaux projets qui ont un impact positif sur l'humanité et la société.

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Feuille de route pour l'avenir.

Pour réaliser les ambitions des accords climatiques et du Green Deal pour les générations futures d'ici 2030 et 2050, nos forward thinkers ...

... repensent la manière dont ils peuvent se développer de manière durable grâce à de nouveaux partenariats. 

... intensifient les développements de zones en tant que moteur d'économie circulaire.

... améliorent la qualité de vie afin que les gens puissent rendre plus que ce qu'ils reçoivent et utilisent.

... optimisent et innovent en permanence par une numérisation intelligente et une attention constante aux meilleures techniques disponibles. 

... se développent et apprennent continuellement comment les choses peuvent et doivent être mieux faites.

CSR honingraat ENG

Bopro SDG Pioneer.

En 2010, Bopro a publié son premier rapport RSE et a exprimé son ambition de devenir une entreprise neutre en carbone d'ici 2020.

Grâce à leurs services et à leurs développements internes, ils apportent, en tant qu'organisation, une valeur ajoutée sur le plan économique, social, environnemental et technique. Pour se concentrer et garder le cap, ils utilisent la matrice de matérialité. Les thèmes tels que définis aujourd'hui trouvent leur origine dans les ODD et les accords verts de l'UE.

"Le conseil d'administration, l'équipe de direction et les employés de Bopro ne se contentent pas de connaître les ODD, ils utilisent également ces 17 objectifs mondiaux dans leur pratique quotidienne comme source d'inspiration et cadre de référence pour assurer l'avenir de leurs projets immobiliers." - Peter Wollaert, Directeur CIFAL Flanders.

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