Gebied

Onze experts adviseren en begeleiden zowel publieke en private stakeholders als combinaties en samenwerkingsverbanden (PPS, DB(FM), ...) bij het realiseren van duurzame gebiedsontwikkeling en innovatieve vastgoedprojecten. Deze worden immers vaak gerealiseerd binnen complexe samenwerkingsstructuren met vele betrokken spelers en uiteenlopende belangen.

Een goede vastgoedontwikkeling begint bij de strategische visievorming, de haalbaarheidsstudie en het bepalen van de outputspecificaties.

Om succes te verzekeren organiseren wij de competitie en benoemingsprocedures van de ontwerp- en bouwbedrijven. Wij structureren, organiseren en superviseren de deelprocessen: kwaliteit, duurzaamheid, budget, timing, carbon, .... tijdens ontwerp, realisatie en exploitatie.

We begeleiden de klant tijdens het hele proces.

Om een terrein, een brownfield of een gebouw toekomstbestendig te (her)ontwikkelen, adviseren wij een holistische aanpak. Wij houden rekening met uw ambities, uw doelstellingen en uw stakeholders en plaatsen deze in een groter perspectief.

Wij denken out of the box, combineren onze creativiteit met innovatie om tot die toekomstbestendige oplossing te komen.

Vanaf het begin houden we rekening met alle maatschappelijke doelstellingen zoals verwoord in de UN SDG's, The EU Green Deal, Climate Change, lokale en regionale ambities, doelstellingen en klimaatverandering. Zo slagen we erin om een geïntegreerd masterplan te ontwikkelen dat niet alleen uw sociale, economische en ecologische doelstellingen realiseert, maar ook bijdraagt aan de gezonde, welvarende en leefbare omgeving die we voor de volgende generatie willen achterlaten.

In de praktijk gaat het bij transitiemanagement vooral om het richten van de versnelling van opkomende niches, het opvoeren van de druk tot verandering op dominante regimes en het anticiperen op uitfaseringsprocessen.

Met andere woorden, het gaat om het ontwikkelen van prikkels die richting geven aan maatschappelijke veranderingen en deze versnellen.

Een gerichte transitieaanpak kan enerzijds ruimte scheppen voor vernieuwende denk- en werkwijzen in een sector. Anderzijds kan de bestaande veranderingsdynamiek worden versneld en opgeschaald om tot structurele effecten te komen.

Duurzame gemeenschappen streven ernaar de impact op mens en milieu te verminderen. Het uitwerken van een duurzaamheidsstrategie op het terrein is veel efficiënter.

Om dit proces op te starten, moedigt Bopro een dialoog aan tussen alle stakeholders om zo tot een gedragen ontwikkeling te komen waarbij alle aspecten in overweging worden genomen.

Onze specifieke benadering van de circulaire economie biedt een holistische en systematische aanpak die alle aspecten van duurzame ontwikkeling wil omvatten, zoals gedefinieerd door de 17 SDG's van de VN.

Onze aanpak is ook in lijn met de Green Deal en de Klimaatwet van de Europese Commissie en de Europese New Bauhaus-filosofie.

Er is geen bedrijvenpark zonder bedrijven, wij zoeken bedrijven die zich kunnen identificeren met de duurzame filosofie van de ontwikkeling.

De kans dat bedrijven partnerschappen en synergieën aangaan is immers groter als ze dezelfde filosofie onderschrijven.

Om het 'matchmakingproces' te vereenvoudigen, maken we gebruik van een identificatietool, die evalueert of er een significante duurzame meerwaarde kan worden gecreëerd door een specifiek bedrijf op de site te vestigen en of er een mogelijkheid is voor samenwerking van dat bedrijf met actoren op en buiten de site.